——记宁国市部分企业用工情况座谈会
     2011年9月29日上午，宁国市部分企业用工座谈会在开发区管委会四楼会议室召开，会议由人社局程斌副局长主持，管委会项目管理科梁艳科长、市人才中心吕主任，就业局杨春局长、雷武副局长、中鼎、保隆、飞达、凤形、亚新科等二十多家企业人事主管出席会议。安徽材料工程学校程胜林副校长和就业办张扬华主任应邀参加。
    随着我市建设皖江城市带承接产业转移示范区先行区建设的深入推进，我市企业用工结构性短缺现象日益突出。为积极帮助企业解决“用工难”的问题，促进企业持续、快速、健康发展，2011年上半年开发区管委会、市委市政府分别出台《关于加强园区企业用工服务的若干意见》和《关于印发进一步加强企业用工服务意见的通知》，文件中明确规定了一系列的“实施用工服务激励措施”。会上，梁科细心解读了各项政策，并希望企业、学校要用足用活政策，要加强合作，真正实现“外地人才引进来、本地人才留得住”。市人才中心的吕主任重点谈及的是高端人才引进的问题，她说，近年来，我市积极搭建平台，从战略的角度统筹和引导人才资源整体开发，优化人才资源结构，促进各类人才向我市重点发展产业、重点行业集聚。为此，我市先后制定了《关于加强人才工作若干问题的意见》、《宁国市引进急需人才实施办法》、《宁国市鼓励高校毕业生到企业工作实施办法(试行)》等一系列政策，就人才培养、引进、使用、服务等工作提出了明确的要求和具体措施。
   随后，各个企业代表就公司在招工用工留工等方面的一些好的做法与经验充分交流，也各自表达了目前企业在引工上的一些困难。如保隆提出企业要加大员工培训，防止人才互挖，要进行设备改进、工艺革新，减少对人员的依赖性；中鼎在提高员工幸福指数上积累了很多成功的做法，但对引进知名学校大学生难也表示了一定的忧虑；之后，飞达、凤形、亚新科、莱恩、溢香园、亚夏、创远合金等企业纷纷发言，有的是普工难招、有的是季节性用工难以解决，有的是机修工与钣金工少，有的是文秘与销售缺等等，不同的企业、不同的岗们、不同的需求。针对人社局提出11月份到芜湖工程学院和凤阳科技学院招工的建议，大多数企业表示一致的赞同，有的企业提出招普工的问题，由于时间节点的特殊性，可能要推至春节前后，人社局表示，可以提前做一些宣传。
   作为宁国唯一的一所中专学校，程胜林作了重点发言。首先，程校长详细介绍了目前学校的发展现状，以及开设的专业、在校学生数等。就学校更名为安徽材料工程学校的原因之一就是高效对接地方产业。第二，校企之间可以有多种不同的合作方式，如利用学校电子屏发布企业招聘信息，在学校网站上链接企业，可在人社就业局的统一组织下举行校园招聘会，可实施订单培养等；第三，程校长就当前学校与本地企业的合作实际提出了自已的看法与建议，企业应加强本土化人才的培养，要更新人才观，要积极做好企业人才的需求规划与储备。
   最后，程局长总结讲话，他说，企业是招工用工的主体，应树立现代的人力资源观念，在增加员工总量的同时，要以待遇留人、以事业留人、有情感留人，要培养员工良好的归属感。