深入企业回访，稳步提升学生就业稳定率

　　我校一贯坚持的就业原则是：一年就业保障、三年就业跟踪、五年就业指导。走进企业，对学生进行“1.3.6”就业调访一直是我校近十年来从不间断的有效做法。暑假刚刚结束，我校朱本明副校长就带领就业办、政教处等处室相关负责人赶赴浙江杭州、宁波等地，看望学生，并同企业人事部经理就学生在厂表现、学校专业建设及合作问题作广泛交流。采取学生座谈、个别交流等方式了解学生的工作、生活，并鼓励学生融入企业、努力工作、回报母校。学生就业后思想不稳定的关键期在前三个月、两个假期。离职的原因有时也很简单，如：想家、饮食不习惯、同事关系不融洽等。而亲情般的师长问侯，给同学们带去的是关心、是呵护，是激励奋进的“强心剂”。为此，我校学生就业渠道广、就业层次高，就业稳定率稳步提升的就业局面，均是宁国职教人多年来辛勤耕耘的结果。