凝心聚力启新程 薪火相传育新人 ——安徽材料工程学校开展2026年新教师入职座谈会

为帮助新入职教师快速融入校园环境、转变职业身份、明晰育人职责，夯实学校青年师资队伍建设根基，助力新教师高质量开启教育职业生涯。10月10日，安徽材料工程学校在产融楼会议室召开2026年新教师入职座谈会。校党委书记韩亮，校党委副书记、副校长揭厚胜，校党委委员、副校长李碧源，校工会主席汪传国及各处室负责人出席会议，全体新入职教师参加座谈，会议由校党委委员、副校长周建平主持。

座谈会作为学校2026年新教师入职系列培训的首场核心活动，旨在搭建新老教师沟通交流平台，倾听青年教师心声，解答入职困惑，凝聚育人共识，为后续系统化入职培训、专业化成长赋能奠定基础。

会议伊始，新教师依次自我介绍。他们结合自身岗位实际，坦诚交流初入职场在教育教学、班级管理、校园环境等方面遇到的困惑，分享个人职业发展规划，提出学习提升、岗位帮扶方面的发展愿景，充分展现出青年教师积极向上、踏实进取的精神风貌。

针对新教师提出的各类问题，围绕中职教育教学特点、班级学生管理技巧、教师专业成长路径、校园工作生活保障等重点内容，相关处室负责人逐一回应，为新教师排忧解惑，破除入职适应难题。

随后，校级领导对全体新教师的加入表示热烈欢迎，充分肯定了青年教师的活力与潜力。同时结合学校办学理念、中职教育发展趋势以及学校师资队伍建设规划，对新教师提出殷切期望。

最后，韩亮作总结讲话。他结合习近平总书记关于教育的重要论述、新时代“四有”好老师四点核心要求，对全体新教师提出殷切期许和明确要求。他指出，职业教育正处于高质量发展的关键时期，青年教师是学校教育发展的新生力量与中坚希望，全体新教师要深学笃行总书记教育重要讲话精神，扣好从教第一粒扣子，坚守育人初心、践行职教使命。他希望，一要坚定理想信念，二要涵养师德师风，三要提升教育教学水平，四要始终保持廉洁自律。

此次新教师座谈会的顺利召开，有效缓解了新教师的入职焦虑，明晰了青年教师的成长方向，进一步增强了新教师的职业认同感、归属感与责任感。下一步，学校将持续推进新教师系列入职培训，通过专题授课、校情研学、教学实训、经验交流等多元化培训形式，全方位助力新教师夯实教学功底、提升履职能力、快速成长成才，为学校打造高素质专业化职教师资队伍、推动学校教育教学事业持续向好发展注入新鲜青春动能。