安徽省规划实施八大工程大力促进职业教育发展

    2008年，安徽省政府提出建立职教大省的战略目标。经认真调研和反复论证，日前，省政府审议通过了《安徽省职业教育大省规划（2008—2012年）。《规划》提出，到2012年，力争基本建成现代职业教育体系，职业教育规模不断扩大，职业教育办学实力显著增强，职业教育服务经济社会发展的贡献度大幅提升。《规划》提出实施八大重点工程，努力实现上述目标。 
　　一是骨干职业院校建设工程。每个市重点办好1所高等职业教育院校和若干所中等职业学校，每个县集中精力办好1所职教中心和若干所中等职业学校；加大省级以上示范职业院校的创建力度，构建骨干职业院校群体；以骨干职业院校为核心，建设20个以上行业性、区域性职业教育集团。
　　二是实训基地建设工程。以实用、通用、共享为原则，分期分批在数控技术、机械加工制造、汽车运用与维修、电工电子、计算机技术与应用、能源、化工、建筑、旅游、物流、护理、现代农业等主要专业领域，建设一批具有教育培训、技能鉴定和技术服务等功能的省级重点实训基地。
　　三是师资队伍建设工程。开展中等职业学校定编定岗工作，充实师资队伍，特别是增加重点专业、紧缺专业教师和农村骨干教师。建设若干个紧缺专业中职师资培养基地和20个左右省级中职师资培训基地，建立“双师型”教师培养和认定制度，完善具有职业教育特点的教师继续教育制度、教师到企业实践与企业专业技术人员到校任教的双向交流机制，重点培训专业教师5000人。
　　四是技能型人才培养工程。围绕我省主导和重点产业，以机械制造、电子电器、能源化工、建材建筑、交通运输、资源环境、现代农业、商贸旅游、医药卫生等为重点，加快培养生产、服务一线急需的技能型人才。
　　五是农村劳动力转移和农村实用技术培训工程。以优质粮食作物和高效经济作物种植、规模化养殖、动植物病虫害防治、农产品加工和营销、农机运用、农村水电技术等为重点，开展农村实用技术培训。以建筑业、加工制造业、现代农业、交通运输业、各类服务业等为重点，开展农村劳动力转移培训，促进农村富余劳动力向二、三产业和城镇转移。
　　六是企业职工教育和就业创业培训工程。健全和完善企业职工培训制度，支持和鼓励大中型骨干企业以职业院校为依托开展紧缺技能人才的职业教育和培训，开展职工岗位培训和继续教育。面向城镇失业人员、退役转业军人、被征地农民及其他新增劳动力开展就业培训、再就业培训以及创业培训，提升他们的创业能力和就业再就业能力。积极发展远程教育，大力发展社区教育，推进国家级社区教育实验区创建工作。
　　七是教育质量提升工程。加强学生职业道德教育、心理健康教育，提高毕业生就业竞争力、职业转换能力和创业能力。加强专业、课程和教材建设。制定省职业教育教学改革行动计划，建设一批省级重点专业和精品课程，开发一批适用地方教材和校本教材，创建一批国家级重点专业和专业点、精品课程和精品教材。完善省、市、县、校教研网络，加强职业教育教学研究工作。建立教研人员继续教育和到企业实践制度，推进职业教育科学研究和教学改革。创新技能型人才培养模式。推行校企合作、工学结合和弹性学制，推进职业院校技能竞赛制度化建设，完善学生顶岗实习制度，强化学生实践能力和职业技能的培养。推进“双证书”制度，在高等职业院校和省级示范以上中等职业学校建立职业技能鉴定机构。完善以就业为导向的职业院校办学质量和效益综合评价体系。
　　八是体制机制创新工程。进一步完善政府主导、分级管理、市县为主、市场引导、社会参与的职业教育管理体制。推进教育结构、布局调整和资源整合，促进职业教育规模化、集约化发展。打破部门、行业、学校类型界限，围绕优势学校、优势专业，采取划转、合并、迁建等方式，扩大优质职业教育资源。支持以市为主建设职业教育园区，在有条件的园区内建设区域性、开放式、资源共享的公共实训基地。完善并落实投资优惠政策，广泛吸引省内外社会资本投资兴办职业教育。扩大职业教育开放办学，推进职业院校城乡、区域、国际合作和交流。深化职业院校内部管理体制改革，支持公办职业院校在核定的编制内，按规定拿出一定的编制专门面向社会聘用紧缺专业的工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。完善职业院校教师职务评审办法和校长任职管理办法，建立现代职业学校制度。