^{宁国市教育体育局文件}

教人[2012]77号

关于做好2011-2012学年度教育系统学科

带头人青年骨干教师考核工作的通知

各中小学、幼儿园，局二级机构：

　　为加强骨干教师队伍管理，激励教育系统学科带头人、青年骨干教师充分发挥其示范引领、辐射带动作用，根据宣城市教育体育局教人[2010]113号文件精神，现就做好宣城市及宁国市教育系统学科带头人、青年骨干教师2011-2012学年度考核工作有关事项通知如下：

一、     考核对象、时限

考核对象为宣城及我市第一届至第四届教育系统学科带头人、青年骨干教师。

今年的考核时限为2011-2012学年。

二、 考核要求

（一）教育系统学科带头人、青年骨干教师考核工作，按照属地原则进行。学科带头人、青年骨干教师所在学校要按照《宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师管理办法》和《宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师管理办法》的要求，实事求是地对本单位的学科带头人、青年骨干教师履行职责情况进行考核。考核内容包括教学工作情况（含承担示范课和教学视导工作、承担公开课和师资培训工作、承担薄弱学校支教）、接受继续教育情况、培养指导青年教师情况、承担教育科研课题研究情况、论文论著和成果等，并填写《宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况简表》和《宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况简表》。

（二）各校在对本单位学科带头人、青年骨干教师的考核中，要坚持定性与定量考核相结合，平时与学年度（任期）考核相结合，细化量化考核标准，以就高不就低的原则，如获得多种荣誉称号则按最高级别的职责要求进行考核。

（三）各校要加强对本单位学科带头人、青年骨干教师考核工作的管理，及时对考核情况进行总结（包括考核结果，实有学科带头人、青年骨干教师数，实际参加考核人数，未参加考核的原因等）。对不能履行岗位职责、从事与教师职业道德规范不符的活动，对放松自身要求、不求上进，学年度考核不称职以及达不到《管理办法》规定的其他要求的，要如实反映情况并上报教体局，我局将根据《管理办法》的有关规定视情给予相应的处理。

三、加强领导、精心组织

各校要按照规定成立考核领导组，确定专人负责，精心组织实施。考核要本着公开、公平、公正的原则，进一步健全和完善考核指标体系，增强考核的准确性；要本着重视人才、服务典型的宗旨和意识，为本单位学科带头人、青年骨干教师建立完善的资料信息档案，以备教育行政主管部门查验。

四、考核材料报送

1、学科带头人、青年骨干教师考核工作总结报告1份；

2、《宣城市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表》及《一览表》各1份；

3、《宁国市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表及《一览表》各1份；

4、以上《考核情况简表》及《一览表》统一使用A3纸，连同《一览表》电子文档于2012年11月19-22日统一报市教体局人事科。

附件：

1、宣城市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表

2、宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况一览表

3、宁国市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表

4、宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况一览表

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2012年11月12日