由于实训处张国华处长一直忙于新校区——金鹅山校区的设备检修和实训基地建设，来湖州市技师学院的这几天我们一直未曾谋面，今天上午终得一唔。交流许久，收益良多。

    1、学院有一套规范、科学的实训管理制度。实行实训网络化管理模式，并引入7S管理现场管理体系。实训室就是实训工场，实训教师就是车间主管，副主管、组长、检验等均挂牌上岗，实训工场管理制度和设备安全操作规程、安全警示牌均上墙，营造了较浓郁的现场氛围。实训管理员、实训教师有明确的岗位职责和工作规范。

    2、学院实训注重过程管理。每个工种均有规范的实训课程流程，比如“车工加工工场（数车）实训流程”为：学生组织 –文明生产检查教育-材料设备准备-操作工艺分析-加工程序编写、检查-教师操作示范-学生分组操作-教师巡回指导-问题发现与解决-工件测评与小结-设备维护保养-工场清理-作业布置，按照流程进行操作，保证了实训正常有序的进行。在实训过程中，学院还要求教师做到“五环十节十确保”，比如第四环“考核总结”中的“两节”是检验考核和总结点评，对应的“两确保”分别是确保“质量第一”意识的强化与形成以及确保学生明白优劣，明确改进方向，提高学生分析问题、解决问题的能力。

    3、学院注重对实训教学的考核和检查。定期进行实训教学常规检查、实习实训工场综合检查以及对实习指导教师进行综合考评。

    以上这些举措使学院的实训工作组织的健康、扎实、有序、有效。值得我们借鉴和学习。

 

（右为张国华处长）

 

    以下为一组湖州市技师学院学生实训照片

 

 

 

 

 

 

    5月7日，和吴国民副院长交流，向他汇报了宁国市职业教育的发展情况、目前我校良好的发展现状以及这次我来湖州技师学院挂职的目的：

    一、了解学院的办学模式，为实现校校合作，实现双赢做一些基础性的工作；

    二、6月底，中央财政支持的数控技术实训基地的设备将陆续到位，了解学院的实训建设和管理模式将对我校的实训工作产生积极的影响；

    三、了解学院电子专业的现状和发展方向；

    四、了解和交流专业理论课和实训操作课的教学模式、教学方法。

    吴院长也向我介绍了湖州技师学院的历史、现状和近期目标，并且安排了我挂职期间的具体工作：协助沈系做好相关工作。

 

    5月5日，根据要求，我准时来到湖州市技师学院报到。下午在电子系系主任沈小可老师的陪同下，分别到学院凤凰山校区及金鹅山校区参观。晚上和同来挂职锻炼的泾县职高黄政平老师一起出席了由学院蔡虔波院长，朱建永、吴国民 、李巧玲副院长以及院办室沈建良主任、就业处沈朝华处长、招生培训处姚新华处长、学生处姚卫兴处长、电子系主任沈小可等领导组织的欢迎宴会。湖州市技师学院的热情接待让我非常感动。

    湖州市技师学院位于浙江省湖州市德清县乾元镇，是浙江省九所技师学院之一，是浙北地区惟一的一所国家级重点技校，是国家综合培训基地、国家职业技能鉴定所、国家职业教育培训教材实验基地、国家高技能人才培训基地、浙江省先进制造业技能型人才培养示范基地。

    学院招生主要采取中级工+高级工+技师的模式，集学历教育、技能培训与鉴定、就业服务三位一体。今年提前招生取得丰硕成果，招生人数达600多人。主要专业有数控技术应用、模具设计与制造、机电一体化、汽车维修与驾驶、计算机辅助设计与制造、电子电气应用与维修、电气工程自动化等。（附09招生计划）

    湖州技师学院严明的纪律、规范的管理、科学的教学以及先进的人才培养模式让我非常期待！