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校企座谈,共话职教发展——宁国职高召开深入学习实践科学发展观征求企业意见座谈会

作者:郑明东   浏览次数:   发布日期: 2009-04-22 12:45:51

    为扎实推进我校深入学习实践科学发展观活动,根据学校《学习实践活动方案》与《第一阶段实施方案》安排, 4月21日下午我校召开了深入学习实践科学发展观征求企业意见座谈会。就当前职业学校到底培养什么样的人,什么样的人才是企业的需求等话题,认真听取、征询了企业代表的意见。
    莅临我校本次校企座谈会的企业代表有中鼎集团人事培训科史科长、杨老师;亚夏集团总裁办陈主任、人事部李科长;卓尔电器曹总经理、人事部鲍部长;阿斯丽电器元总经理、杨厂长。会议由校党总支委员朱本明副校长主持,校党总支委员程胜林副校长及校办室、教导处、教研室、政教处、实训处、就业办等处室负责人十余人与会座谈。会上,企业代表在多年与宁国职高密切合作的经验基础上,针对当前职中生的基本现状,从公司的理念文化出发,结合生产用人实际,直抒已见。坦诚求真,务实进取的会风着实令人鼓舞、振奋!
    亚夏总裁办陈主任率先发言,表示本次座谈会在形式上实现了学校与企业的零距离对接,也是企业真实了解学校,让学校认知企业的难得机会。结合亚夏集团对员工素质的基本要求,对我校学生在职业素质培养上提出四点看法:1、要忠诚。这是企业用人的首要条件,一是看在企业面临重要和紧急关头,是否舍弃自我利益,服从大局利益;二是看是否具有主人翁意识,将公司的事当作自已的事来做,处处为企业年着想。2、办事认真。遇到困难不畏首畏尾、停滞不前而是要用心去做。3、要有健康的身体,例举公司的“五个5分钟”,只有这样才能不断适应企业的要求。4、要有自信。认为只有自信才会把理想变为现实。
    中鼎培训科史科长首先分析了中鼎目前的人力结构,从公司中高层管理干部到一线员工共有10000多人,其中将近20%多员工均来自于宁国职高,尤其指出中高层管理干部中有将近1/3的领导曾在宁国职高就读,为中鼎的发展作出了重要贡献!二十年来,中鼎与学校从普通中专就业到联合开办高中后中鼎技术班一直保持友好的紧密的合作关系。同时他对在当前国际经济大环境下,学校能从实际出发,深入落实科学发展观,注重学生的素质培养,为社会输送大量的适用型人才的做法给予高度的认可。最后就近几年学生在中鼎公司就业过程中暴露的一些问题也提了二点建议:一是需加大学生吃苦耐劳、忠诚敬业精神的培养。加大就业观念、意识的教育,要适当安排一些实践操作技能的训练,锻炼学生的动手能力,有意识地接触一些企业文化熏陶。二是加强学生适应社会能力的培养。尤其是与人共事能力,强调要做事,先须做人!要告诉学生成就大事,必须从基层做起,从小事做起。
    宁国阿斯丽电器公司是杭州阿斯丽集团驻宁国分公司,是主要为索尼公司生产配套产品的一家全日资企业。六年来,同我校在学生就业及联合开展半工半读上有着紧密而成功的合作。公司总经理元总首先肯定了宁国职高的学生基本素质,并对这么多年的合作给予了高度的评价。认为刚出校门的学生年龄小,思想单纯,可塑性大,好管理。也重点强调了员工创新的重要性,认为这是一个企业生存的基本法则,建议学校在平时的教学中要有意识地穿插创新思维教育,要体现一定的“差异化”思想。杨厂长就阿斯丽公司生产车间现场管理实际要求提出:学校在平时的教育中要强调纪律教育,要培养学生的服从意识,要渗透文明礼仪修养教育。
    卓尔集团的曹总站在科学发展观的内涵、原则、方法的高度上,认为职业学校培养的是社会需要的实用型人才,以人为本就是要使社会和家长满意,就是要做到以就业为导向,以服务为宗旨。他说,首先做好人才需求调研—社会需要什么样的人才就培养什么样的人才;其次要做好就业服务工作,为企业和学校对接搭建平台;第三要加强就业指导,使教师、学生和家长对未来的职业教育有个比较清醒的认识;第四要以全面素质教育为基础,以能力本位为指导思想做好课程建设,着重提高学生的职业道德素养,提高学习能力,学会学习方法;第五要加强师资队伍建设,提高教师职业道德水平和教育教学能力;第六要充分利用工学结合、校企合作、顶岗实习的职业教育人才培养模式,使学生全面、协调、可持续发展,不断提高人才质量。
    在认真聆听与会企业代表的发言后,学校各处室负责人身受感染,结合学习实践科学发展观的体会,针对各自分管、主抓的工作,纷纷向在座企业领导不失时机地询问,会场气氛热烈,热情!如:校政教处周建平主任问:企业对职中学生素质方面关注的重点是动手技能呢还是道德品质?我校学生的基本素质与企业文化的差距在哪里,有多大?实训处方成东主任就学校实训师资培养、学校实训建设等方面征求了企业的建议。教导处周金辉主任就课程改革如何更贴近企业要求,更适合企业发展上同企业领导交换了意见。就业办张扬华主任从就业办的服务职能出发,就如何让学生能更好地为企业服务、如何持续建立学校与企业的对接等服务工作上还存在着哪些不足与企业领导作了充分的交流。
    最后,朱本明副校长作了总结讲话。他首先肯定本次座谈会是一个求真务实的会议,是一个“传经送宝”的会议。对与会企业代表坦诚、率直、真挚的发言给予了高度的评价和由衷的感谢。表示一定要将这些意见和建议逐步落实到今后的教育教学工作中去,牢固树立质量意识,大力注重内涵发展,不断为企业培养和输送高素质的技能型人才。

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