3月30日下午，以校总支书记、校长夏永强同志，副书记、副校长程胜林同志为首的五人调研组来到枞阳县职教中心，对该县整合职教资源进行调研。

    调研组认真听取了该中心胡校长对学校管理、办学规模、经费投入、招生工作等情况的简单介绍。重点寻问了该中心的发展进程和县职教资源整合的做法。

    枞阳县政府将枞阳职高、教师进修学校、电大三合为一，成立了枞阳县职教中心，后又将县内短期培训、阳光工程培训、职工培训等涉及到财政局等多个科局的培训权交给了枞阳县职教中心，极大地整合了县职教资源，提高了该中心的办学效益，将有限的职教资源利用达到最大化，使该中心得以迅速发展，05年获省示范职高称号，09年申报国家级重点职高。

    为了扩大职教的生源，该县教育局加大了招生管理的力度，据该县教育局房局长介绍：08年县局先后召开了两次招生工作会义，下发了四个文件，制定了多个制度、办法（如招生管理暂行办法、招生管理奖惩制度、与各初中学校签订目标责任书等），精心部署，统筹安排，确保了职普比的达标。

    枞阳县职教中心的迅猛发展，外得益于政府的政策扶持，舆论宣传的引导方向，教育主管部门的大力支持与协调，逐步改变了百姓对职教的偏见；内得益于内部的严格管理，实训设备投入的加大，规范科学的体制机制，极大地调动了广大的教职员工的工作激情。